核心价值观

我们的核心价值既定义了我们的角色，也规定了我们每一项决策的指导原则。

酷科核心价值观：

酷科本着成为最具成本效益、质素与创造价值最高的空调设备制造商的使命感，跻身全球工商业及机构（CII）建材市场的顶尖系统及服务供应者。

酷科所制定的政策，一向以满足甚至超越客户的期望为主要考虑，并以一贯优质的服务、充足的资源投入及最具竞争力的成本架构，为客户提供最优越的产品及服务。

酷科在所有业务交易中均以遵守最高水平的道德标准为经营业务的诫条。

成就客户，

艰苦奋斗，

开放进取，

至诚守信，

团队合作。

      酷科相信为客户服务是酷科存在的唯一理由，坚持以客户为中心，持续为客户创造长期价值，是酷科工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就自己。

酷科认为，资源是会枯竭的，惟有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。企业真正具有巨大潜在价值的、能够创造价值的资源是人力资源。企业的一切活动都应当围绕创造价值展开，人力资源管理也是一样。人力资源管理的核心目标是使员工全力为客户和企业创造价值，实现这一目标取决于如何评价员工的价值贡献和如何分配企业创造的价值和剩余价值。从而，全力创造价值、正确评价价值与合理分配价值成为人力资源最关键，也是最困难的任务。酷科的价值分配理念强调以奋斗者为本，导向队伍的奋斗和冲锋。酷科的分配理念还承诺绝不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。当员工接受这个假设去奋斗并一再得到验证时，这个假设就转化为了一种信念，也就是我们通常所说的价值观和文化。

企业的目标是为客户创造价值，实现自身商业的成功。企业间的竞争，就是管理的竞争。干部的使命和责任，就是践行和传承公司文化和价值观，以文化和价值观为核心，管理价值创造、价值评价和价值分配，带领团队持续为客户创造价值，实现公司商业成功和长期生存。干部的职责主要是依据公司的宗旨主动和负责地开展工作，使公司富有前途，工作富有成效，员工富有成就。